40代になると「転職はもう遅いのでは？」と不安になる方は非常に多いです。
実際、年齢が上がるにつれて求人のハードルが高くなるのは事実です。
しかし結論から言うと、40代でも転職は十分に可能です。
むしろ近年は人手不足の影響もあり、経験や社会人スキルを評価する企業も増えています。
私自身も調べる中で感じたのは、40代で転職に成功している人ほど
「自己応募」ではなく転職エージェントを活用しているという点です。
結論から言うと、40代でも転職は十分可能です。
ただし、若い世代と同じ転職活動では失敗する確率が高くなります。
実際に40代の転職成功者の多くは、
転職エージェントを活用して非公開求人を紹介してもらっています。
特に20代〜40代の転職では、
情報収集の段階からエージェントに登録しておくことが重要です。
40代の転職が遅いと言われる理由
40代の転職が遅いと言われる最大の理由は、企業側が「即戦力」を求める傾向が強くなるためです。
20代や30代と違い、ポテンシャル採用ではなく実績や経験が重視されやすくなります。
また、求人の多くは一般の求人サイトには掲載されておらず、
非公開求人として扱われているケースも少なくありません。
そのため、情報収集の段階で動き出すかどうかが、
転職成功率を大きく左右すると言えるでしょう。実際に私の周りでも、40代で転職に不安を感じている人は非常に多いです。
年齢を理由に諦めかけている方も少なくありません。
まずは無料で転職相談しておくと、非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。40代の転職で一番多い失敗は、
「一人で求人を探し続けてしまうこと」です。
実際は、非公開求人のほとんどは
転職エージェント経由でしか紹介されません。
完全無料で利用できるので、
情報収集の段階でも登録しておく人が増えています。40代の転職は「情報を早く持っている人」が有利になります。
特に非公開求人は一般の求人サイトには出ていないため、
無料の転職エージェントに登録した人だけが紹介を受けられます。
完全無料で利用できるので、
まずはどんな求人があるのか確認だけでもしておくのがおすすめです。
その下に今の青ボタンでOKです。
特に40代の転職では、
非公開求人をどれだけ早くチェックできるかが非常に重要です。
一般の求人サイトだけでは出会えない好条件の求人も多いため、
まずは無料で転職エージェントに登録して情報収集しておく人が増えています。